Bli kjent med opsjonshandel. Mange handelsfolk tenker på en stilling i aksjeopsjoner som et lagerutbytte som har høyere innflytelse og mindre nødvendig kapital. Tross alt kan alternativene brukes til å satse på retningen av aksjekursen, akkurat som aksjen selv Men alternativene har forskjellige egenskaper enn aksjer, og det er mye terminologi som begynner alternativet handelsmenn må lære. Alternativer 101 To typer alternativer er samtaler og sett Når du kjøper et anropsalternativ har du rett, men ikke forpliktelsen til å kjøpe en aksje til strykekurs når som helst før opsjonen utløper. Når du kjøper et putsett, har du rett, men ikke forpliktelsen til å selge en aksje til aksjekursen, helst før utløpsdatoen. En viktig forskjell mellom aksjer og opsjoner er at aksjer gi deg et lite eierskap i selskapet, mens opsjoner bare er kontrakter som gir deg rett til å kjøpe eller selge aksjen til en bestemt pris innen en bestemt dato. Det er viktig å huske at det alltid er to sider for hver opsjonstransaksjon, en kjøper og en selger. For hver samtale eller kjøpsopsjon som er kjøpt, er det alltid noen som selger det. Når enkeltpersoner selger alternativer, oppretter de effektivt en sikkerhet som ikke eksisterte før dette er kjent som å skrive et alternativ og forklarer en av hovedkildene til opsjoner, siden verken det tilknyttede selskapet eller opsjonene utveksler utstedelsesalternativene. Når du skriver et anrop, kan du være forpliktet til å selge aksjer til aksjekursen når som helst før utløpsdatoen Når du skriver et sett, kan du være forpliktet til å kjøpe aksjer til strykekursen når som helst før utløpet. Trendslag kan sammenlignes med gambling i et kasino hvor du satser mot huset, så hvis alle kundene har en utrolig streng av Lykke til, de kan alle vinne. Treningsalternativer er mer som å satse på hester på racerbanen Der bruker de parimutuel-spill, hvor hver person satser mot alle de andre folkene. Sporet tar bare en sma Jeg vil kutte for å gi fasilitetene Så handelsalternativer, som hestesporet, er et nullsum spill. Alternativkjøperens gevinst er alternativet selgerens tap, og omvendt er det noen avkastningsdiagram for et valgkjøp som skal være speilbilde av Selgerens utbetalingsdiagram. Anskaffelseskurs Prisen på et opsjon kalles sin premie. Kjøperen av et opsjon kan ikke miste mer enn det premie som er betalt for kontrakten, uansett hva som skjer med den underliggende sikkerheten. Så er risikoen for kjøperen aldri mer enn det beløpet som er betalt for opsjonen. Profittpotensialet er derimot teoretisk ubegrenset. Til gjengjeld for premien mottatt fra kjøperen, tar selgeren av et alternativ ut risikoen for å måtte levere dersom et anropsalternativ eller levering Hvis et opsjonsalternativ på aksjene i aksjen Med mindre dette alternativet er dekket av et annet alternativ eller en posisjon i den underliggende aksjen, kan selgerens tap være åpen, noe som betyr at selgeren kan miste mye mer enn den opprinnelige premien mottatt. Typer Du bør være oppmerksom på at det er to grunnleggende valgmuligheter av amerikansk og europeisk. En amerikansk eller amerikansk stil kan alternativet utøves når som helst mellom kjøpsdatoen og utløpsdatoen. De fleste børsnoterte alternativene er amerikansk stil og alle aksjeopsjoner er amerikansk stil En europeisk eller europeisk stil, alternativet kan bare utøves på utløpsdatoen Mange indeksalternativer er europeisk stil. Når strekkprisen for et anropsalternativ er over gjeldende pris på aksjen, er anropet ute av pengene når strekkprisen er under aksjekursen, er det i pengene. Putalternativene er nøyaktig motsatte, idet de er ute av pengene når strekkprisen er under aksjekursen og i pengene når strykeprisen er over aksjekurs. Merk at opsjoner ikke er tilgjengelig til bare en hvilken som helst pris Aksjeopsjoner handles generelt med strykepriser i intervaller på 2 50 opp til 30 og i intervaller på 5 over det Også bare streikpriser innenfor et rimelig utvalg rundt Nåværende aksjekurs er vanligvis handlet. Far-in - eller ut-av-pengene-alternativene er kanskje ikke tilgjengelige. Alle opsjoner utløper på en bestemt dato, kalt utløpsdato. For normale oppførte alternativer kan dette være opptil ni måneder fra dato opsjonene er først notert for handel Langsiktige opsjonskontrakter, kalt LEAPS, er også tilgjengelige på mange aksjer, og disse kan ha utløpsdatoer opptil tre år fra noteringsdatoen. Oppsjoner utløper officielt på lørdagen etter den tredje fredag den Utløpsmåned Men i praksis betyr det at opsjonen utløper den tredje fredagen, siden det ikke er mulig at megleren er tilgjengelig på lørdag, og alle børser er stengt. Mekler-til-megleroppgjørene er faktisk ferdig på lørdag. I motsetning til aksjemengder , som har opsjoner på tre dager, oppgjør neste dag For å avgjøre på utløpsdatoen lørdag må du utøve eller handle alternativet på slutten av dagen på fredag. Bottom Line Most opti På handelsmenn bruker opsjoner som en del av en større strategi basert på et utvalg av aksjer, men fordi handelsalternativer er svært forskjellige fra handelsbeholdninger, bør børshandlere ta seg tid til å forstå terminologien og konseptene for opsjoner før de handles. Renten på som en innskuddsinstitusjon gir midler opprettholdt i Federal Reserve til en annen depotinstitusjon.1 Et statistisk mål for spredningen av avkastning for en gitt sikkerhets - eller markedsindeks Volatilitet kan enten måles. En handling vedtok den amerikanske kongressen i 1933 som bankloven , som forbyr kommersielle banker å delta i investeringen. Nonfarm lønn refererer til hvilken som helst jobb utenfor gårder, private husholdninger og nonprofit sektor Den amerikanske Bureau of Labor. The valuta forkortelse eller valutasymbol for den indiske rupee INR, valutaen til India The rupee består av 1.An første bud på et konkurs selskaps eiendeler fra en interessert kjøper valgt av konkursfirmaet Fra et basseng av tilbudsgivere. Få mest mulig ut av ansatteaksjonsopsjoner. En ansattaksjonsplan kan være et lukrativt investeringsinstrument hvis det er riktig styrt. Derfor har disse planene lenge tjent som et vellykket verktøy for å tiltrekke seg toppledere, og de senere årene er blitt en populært middel til å lokke ikke-ledende ansatte Dessverre har noen fortsatt mislyktes til å dra full nytte av pengene generert av deres ansattes aksje. Forstå arten av aksjeopsjonsskatt og virkningen på personlig inntekt er nøkkelen til å maksimere en så potensielt lukrativ perk. en ansattes aksjeopsjon En ansattaksjonsopsjon er en kontrakt utstedt av en arbeidsgiver til en ansatt for å kjøpe et bestemt antall aksjer i selskapsbeholdningen til en fast pris i en begrenset periode Det er to brede klassifiseringer av aksjeopsjoner utstedt ikke kvalifisert aksjeopsjoner NSO og incentiv aksjeopsjoner ISO. Nonkvalifiserte aksjeopsjoner adskiller seg fra insentivopsjoner på to måter Først tilbys NSOs til ikke-utøvende e ansatte og eksterne styremedlemmer eller konsulenter I kontrast er ISOs strengt reservert for ansatte nærmere bestemt selskapets ledere Dernest mottar ikke-kvalifiserte opsjoner ikke spesiell føderal skattemessig behandling, mens incentivopties gis gunstig skattebehandling fordi de oppfyller bestemte lovbestemte regler beskrevet av Internal Revenue Code mer om denne gunstige skattebehandlingen, er gitt nedenfor. NSO og ISO-planer deler en felles egenskap de kan føle seg kompliserte. Transaksjoner innenfor disse planene må følge spesifikke vilkår fremsatt av arbeidsgiveravtalen og Internal Revenue Code. Grant Date , Utløp, utøvelse og trening Til å begynne med, er ansatte vanligvis ikke gitt full eierskap av opsjonene på kontraktens startdato, også kjent som tildelingsdato. De må overholde en bestemt tidsplan kalt fortjenesteplanen når de utøver opsjonene. tidsplanen begynner den dagen alternativene gis og lister datoene som en arbeidsgiver e kan utøve et bestemt antall aksjer. For eksempel kan en arbeidsgiver gi 1000 aksjer på tildelingsdagen, men et år fra den datoen vil 200 aksjer avgjøre den ansatte får rett til å utøve 200 av de første aksjene som først er gitt Året etter er det ytterligere 200 aksjer, og så videre. Fortjenesteplanen etterfølges av en utløpsdato. På denne dato forbeholder arbeidsgiveren ikke lenger retten til at sin ansatte kan kjøpe aksjeselskap i henhold til avtalen. En ansatt lager opsjon er gitt til en bestemt pris, kjent som utøvelseskursen. Det er prisen per aksje som en ansatt må betale for å utøve sine opsjoner. Utøvelseskursen er viktig fordi den brukes til å bestemme gevinsten som kalles kjøpselementet og skatten betales på kontrakten Bargain elementet beregnes ved å trekke utløsningsprisen fra markedsprisen på selskapets aksje på tidspunktet opsjonen utøves. Taksering av opsjoner til ansatte aksjer Internal Revenue Cod e har også et sett regler som en eier må adlyde for å unngå å betale heftige skatter på sine kontrakter. Beskatning av opsjonsopsjoner avhenger av hvilken type opsjon som eies. For ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner NSO. Tilskuddet er ikke skattepliktig Event. Taxering begynner på tidspunktet for utøvelsen Kjøpselementet til et ikke-kvalifisert aksjeopsjon anses å være kompensasjon og er beskattet til ordinære skattesatser. For eksempel, hvis en ansatt får 100 aksjer i Aksje A til en utøvelseskurs på 25, Markedsverdien av aksjen på utøvelsestidspunktet er 50 Bargain elementet på kontrakten er 50 - 25 x 100 2500 Merk at vi antar at disse aksjene er 100 investorer. Salget av sikkerheten utløser en annen skattepliktig hendelse Dersom den ansatte bestemmer seg for å selge aksjene umiddelbart eller mindre enn ett år fra utøvelsen, vil transaksjonen bli rapportert som en kortsiktig gevinst eller tap og vil bli skattepliktig til ordinære skattesatser. Hvis medarbeideren velger å selge aksjene et år etter Er utøvelsen, vil salget bli rapportert som en langsiktig kapitalgevinster eller tap, og avgiften vil bli redusert. Incentiv aksjeopsjoner ISO mottar spesiell skattemessig behandling. Tilskuddet er ikke en skattepliktig transaksjon. Ingen skattepliktige hendelser rapporteres ved øvelse , kan fusjonselementet i et incentivaksjonsalternativ utløse alternativ minimumskatt AMT. Den første skattepliktige hendelsen oppstår ved salget. Hvis aksjene selges umiddelbart etter at de er utøvet, behandles forhandlingselementet som vanlig inntekt. Gevinsten på kontrakten vil bli behandlet som en langsiktig kapitalgevinst dersom følgende regel er hedret, må aksjene holdes i 12 måneder etter trening og bør ikke selges til to år etter tildelingsdatoen. For eksempel, anta at A-aksje ble gitt 1. januar , 2007 100 utøvet Konsernsjefen utøver opsjonene 1. juni 2008 Dersom han eller hun ønsker å rapportere gevinsten på kontrakten som en langsiktig kapitalgevinst, kan aksjene ikke selges før 1. juni 2009. Andre hensyn Alth En annen viktig del av aksjeopsjonsplanleggingen er effekten av disse instrumentene på samlet kapitalfordeling. For at investeringsplanen skal lykkes, må eiendelene være riktig diversifisert En ansatt bør være skeptisk til konsentrerte stillinger på selskapets aksjer. De fleste finansielle rådgivere antyder at selskapsbeholdningen skal utgjøre 20 på det meste av den samlede investeringsplanen. Mens du kan føle seg komfortabel å investere en større andel av porteføljen din i ditt eget selskap, s bare sikrere å diversifisere Rådfør deg med en finansiell eller skattespesialist for å finne ut hvilken best mulig utførelsesplan for din portefølje. Bom Line Konseptuelt er opsjoner en attraktiv betalingsmåte. Hvilken bedre måte å oppmuntre ansatte til å delta i veksten i et selskap enn ved å tilby dem et stykke av paien I praksis kan imidlertid innløsning og beskatning av disse instrumentene være ganske kompliserte M ost-ansatte forstår ikke skatteeffekter av å eie og utøve sine opsjoner som følge av at de kan bli sterkt straffet av uncle sam og ofte savner noen av pengene som genereres av disse kontraktene. husk at å selge medarbeiderne umiddelbart etter trening vil indusere Den høyere kortsiktige kapitalgevinstskatten Venter til salget kvalifiserer for den mindre langsiktige kapitalgevinstskatten, kan spare deg for hundrevis eller tusenvis. Renten som et innskuddsinstitusjon gir midler til, som opprettholdes ved Federal Reserve til en annen depotinstitusjon .1 Et statistisk mål for spredning av avkastning for en gitt sikkerhets - eller markedsindeks. Volatilitet kan enten måles. En amerikansk kongresss vedtak ble vedtatt i 1933 som bankloven, som forbyde handelsbanker å delta i investeringen. hvilken som helst jobb utenfor gårder, private husholdninger og nonprofit-sektoren. Det amerikanske presidiet for arbeid. Valutakortet eller valutasymbolet for den indiske rupee INR, indiens valuta Rupee består av 1.An første bud på et konkurs selskaps eiendeler fra en interessert kjøper valgt av konkursfirmaet Fra et basseng av tilbudsgivere. Hva er skattefrekvensen på utøvende aksjer Options. Understand de komplekse skattereglene som dekker aksjeopsjoner. De fleste arbeidstakere mottar bare lønn for deres arbeid, men noen er heldige nok til å motta aksjeopsjoner. Medarbeidsopsjoner kan dramatisk øke total kompensasjon fra arbeidsgiveren, men de også Har skattemessige konsekvenser som kan komplisere avkastningen Hvilken skattesats du betaler når du utnytter aksjeopsjoner, avhenger av hva slags opsjoner du mottar. Inkludert aksjeopsjoner vs ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner Det finnes to typer aksjeopsjoner Hvis din arbeidsgiver følger visse regler, så Du kan motta opsjonsopsjoner, som har gunstige skattemessige egenskaper. For å gi et incentivaksjonsopsjon, må arbeidsgiveren gi opsjoner til dem Ployees under både en generell plan dokument som dekker hele selskapet og en bestemt opsjonsavtale med hver ansatt mottar opsjoner opsjonen kan ha en maksimal løpetid på 10 år og utøvelseskursen må være på eller over gjeldende aksjekurs når gitt sysselsetting, da må du utøve opsjonen innen tre måneder etter oppsigelsestidspunktet. Belønningen for opsjonsopsjoner er at du ikke må betale noen skatt på forskjellen mellom utøvelseskursen og den virkelige markedsverdien av aksjen du mottar på den tiden du bruker opsjonen I tillegg, hvis du holder aksjen i et år etter at du har trent - og minst to år etter datoen du mottok opsjonen - blir eventuell fortjeneste behandlet som langsiktig kapitalgevinster og beskattet til en lavere rate. Why ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner er like gode som opsjonsopsjoner Hvis opsjonen ikke oppfyller kravene til et incentiv aksjeopsjon, blir det beskattet som en ikke-kvalifisert aksjeopsjon. tilfelle må du betale inntektsskatt til din ordinære skattesats på forskjellen mellom utøvelseskursen og den rettferdige markedsverdien av aksjen du mottar på det tidspunktet du utøver alternativet at papiroverskudd legges til din skattepliktig inntekt selv om du Ikke selg aksjene du får når du utnytter opsjonen. Når du selger aksjene dine senere, vil skattesatsen du betaler, avhenger av hvor lenge du holder aksjene. Hvis du selger aksjene innen et år da du benyttet muligheten, vil du Betal full ordinær inntektsskattesats på kortsiktige kapitalgevinster Hvis du holder dem lenger enn ett år etter trening, vil lavere langsiktige kapitalgevinster bli aktuelt. Nøkkelen i aksjeopsjonsskattbehandling er hvilken av disse to kategoriene som inneholder hva du har fra din arbeidsgiver Snakk med HR-avdelingen din for å forsikre deg om at du vet hvilken du har, slik at du kan håndtere det riktig. Denne artikkelen er en del av The Motley Fool s kunnskapsenter, som ble opprettet basert på den fantastiske visdommen til en fantasti c fellesskap av investorer Vi vil gjerne høre dine spørsmål, tanker og meninger i Kunnskapsenteret generelt eller denne siden spesielt. Din innsats vil hjelpe oss med å hjelpe verden investere, bedre Email oss på takk - og lure på. Prøv noe av våre dumme nyhetsbrevtjenester gratis i 30 dager. Vi kan ikke alle ha de samme meningene, men vi tror alle at det å vurdere et mangfoldig utvalg av innsikt gjør oss bedre investorer. Motley Fool har en avsløringspolitikk.
No comments:
Post a Comment